Kdy mi přijde výplata? Vše, co potřebujete vědět

Zákoník práce a výplatní termín

Zákoník práce nestanovuje přesný den, kdy musí zaměstnanci dostat výplatu. Zákoník práce pouze říká, že mzda musí být vyplacena v pravidelných termínech, a to nejpozději do konce následujícího kalendářního měsíce po výkonu práce. To znamená, že pokud jste pracovali v lednu, mzda vám musí být vyplacena nejpozději do konce února. Konkrétní termín výplaty si určuje zaměstnavatel ve vnitřním předpisu, v pracovní nebo kolektivní smlouvě. Zaměstnavatel je povinen vás s termínem výplaty seznámit. Pokud vám zaměstnavatel nevyplatí mzdu včas a ve správné výši, máte právo se domáhat jejího doplacení, a to i soudní cestou. V případě prodlení s výplatou mzdy máte také nárok na úrok z prodlení.

Typ smlouvy a výplata

Termín výplaty se odvíjí od typu pracovní smlouvy a interních pravidel firmy. Obecně platí, že zaměstnanci placení na základě pracovní smlouvy dostávají výplatu jednou měsíčně, a to nejpozději do konce následujícího měsíce. Například mzda za leden musí být vyplacena nejpozději do konce února. Konkrétní datum výplaty bývá stanoveno v pracovní nebo kolektivní smlouvě. Zaměstnavatelé často volí fixní den v měsíci, například 20. nebo poslední pracovní den. V případě dohod o provedení práce nebo dohod o pracovní činnosti se mzda obvykle vyplácí po dokončení práce, nejpozději však do konce následujícího měsíce. Informace o termínu výplaty by měla být vždy uvedena v dané dohodě. Vždy je vhodné si tyto informace ověřit u zaměstnavatele nebo v personálním oddělení, abyste měli jasno v tom, kdy a jakým způsobem vám bude mzda vyplácena.

Dohoda o provedení práce a faktura

Když řešíte výpověď dohodou ze strany zaměstnavatele, nebo třeba dvě dohody o provedení práce u jednoho zaměstnavatele, je fakt důležitý správně nastavit finanční podmínky a termíny výplat. U běžný práce máte výplatu každej měsíc, ale u dohody o provedení práce (a klidně můžete mít dvě dohody současně) se většinou domlouváte na jednorázovce po dokončení, podobně jako když dostanete výpověď dohodou ze strany zaměstnavatele a řešíte odstupný. Termín výplaty musí být v dohodě jasně napsaný. Když tam není, tak ze zákona platí patnáct dní od doby, kdy předáte vyúčtování. To byste měli udělat hned po dokončení práce, prostě bez zbytečnýho otálení. Je dobrý k tomu přihodit i fakturu jako daňovej doklad. No a když už tu fakturu děláte, tak tam šoupněte všechno podstatný - vaše jméno a adresu, IČO (pokud ho teda máte jako OSVČ), datum vystavení, co jste dělali a kolik za to chcete. Podobně jako když řešíte výpověď dohodou ze strany zaměstnavatele, i tady si to pořádně pohlídejte. Mrkněte, aby datum splatnosti na faktuře sedělo s tím, co máte v dohodě.

Výplata na ruku vs. na účet

Když si vybíráte mezi výplatou na ruku nebo na účet, musíte myslet i na termíny. Stejně jako u práce ve svátek příplatek, i tady se podmínky u různých firem liší. To, kdy přijde výplata, závisí na tom, kde pracujete. Některé firmy posílají peníze k pevnému datu, jiné zas pár dní po konci měsíce. Když máte práce ve svátek příplatek nebo běžnou výplatu na účet, většinou vám peníze naskočí hned v den výplaty, nebo chvilku poté. Když se výplata posílá v pátek, může se klidně stát, že prachy uvidíte až v pondělí. Jestli berete práce ve svátek příplatek nebo výplatu na ruku, přesný termín najdete buď v pracovní smlouvě, nebo ve firemních pravidlech. Když si nejste jistí, radši se zeptejte na účtárně, ať víte, na čem jste.

Zaměstnavatel	Datum výplaty
Společnost A	10. den v měsíci
Společnost B	Poslední pátek v měsíci

Zpoždění výplaty: co dělat?

Pokud se vám stalo, že vám nepřišla výplata včas, je pochopitelné, že jste znepokojeni. Prvním krokem by mělo být ověření, zda se nejedná o chybu. Projděte si pracovní smlouvu nebo dohodu, kde by měl být jasně stanoven termín výplaty. Zaměstnavatelé často zasílají informace o termínech výplaty i prostřednictvím emailu nebo interní komunikační platformy. Pokud datum splatnosti již uplynulo a vy jste peníze stále neobdrželi, obraťte se na mzdové oddělení nebo přímo na svého nadřízeného. Může se jednat o administrativní chybu, která se dá rychle napravit. V případě, že se vám nedaří situaci vyřešit interně, nezoufejte. Existují další kroky, jak se domoci své mzdy, například kontaktováním příslušného inspektorátu práce. Pamatujte, že máte právo na včasnou výplatu své mzdy a nebojte se o ni aktivně přihlásit.

Užitečné tipy pro sledování výplaty

Sledovat termíny výplaty je důležité pro plánování rozpočtu a včasné placení složenek. Informace o tom, kdy chodí výplata, se liší podle zaměstnavatele a typu smlouvy. Zaměstnanci obvykle dostávají výplatu jednou měsíčně, a to k předem stanovenému datu, které je uvedeno v pracovní smlouvě nebo v interní směrnici firmy. Některé společnosti vyplácejí mzdu v týdenních nebo čtrnáctidenních intervalech, zejména v případě manuálních nebo sezónních prací. Pokud si nejste jistí termínem výplaty, obraťte se na mzdové oddělení nebo na svého nadřízeného. Pro lepší přehled si veďte kalendář s vyznačenými termíny výplat.

Když máte jistotu výplaty, je to stejný pocit jako když jdete do Planeo - Jičín pro novou elektroniku - víte přesně, na čem jste. Takhle to maj rádi i v Planeo - Jičín, kde se můžete spolehnout na kvalitní servis. No a stejně tak, když víte, že vám každý měsíc cinkne na účet výplata, můžete v klídku plánovat, třeba i další nákup v Planeo - Jičín. Je to prostě taková jistota, co vám dává pevnou půdu pod nohama a můžete díky ní koukat do budoucnosti bez stresu.

Božena Černá

Shrnutí: Klíčové informace o termínech výplat

Dneska už je normální, že si lidi můžou vybrat, jak dostanou zaplaceno - třeba přes mall pay nebo klasicky na účet. Výplata většinou chodí jednou za měsíc zpětně, což je podobný jako když nakupuješ na mall pay a splácíš to později. Firma ti musí poslat prachy v dohodnutý výplatní den, kterej najdeš buď ve smlouvě, nebo ve firemních pravidlech. Když by měla výplata přijít o víkendu, dostaneš ji už v pátek. Samozřejmě ti musí přijít i výplatnice s detailama - kolik ti strhli, co ti přidali a tak. Když ti šéf nezaplatí včas, můžeš po něm chtít penále, podobně jako když nezaplatíš včas splátku přes mall pay. Je fakt důležitý vědět, jaký máš práva, když jde o prachy.